Thành công của A-E-I-O-U: Tăng cơ hội để bạn thành công trong tương lai

 

Bạn chỉ có thể phát âm thành công một nguyên âm, cụ thể là các âm A, E, I, O và U, khi đường phát âm không bị cản trở. Đó là những gì tôi muốn giúp bạn làm trong sự nghiệp của mình: mở ra con đường dẫn đến thành công. Cho dù bạn đang ở vực sâu hay đã đạt đến đỉnh cao trong vai trò hiện tại của mình, việc triển khai A-E-I-O-U về thành công vào cuộc sống công việc hàng ngày của bạn sẽ tăng cơ hội phát triển nghề nghiệp của bạn.

A là để hỏi

Hỏi xem bạn có thể giúp gì khác không. Hỏi xem bạn đang làm như thế nào trong một dự án hoặc với một kỹ năng nhất định. Yêu cầu được bao gồm trong một cuộc họp. Yêu cầu đào tạo thêm. Cấp trên của bạn sẽ không biết bạn đang khao khát phát triển và muốn được tham gia nhiều hơn trừ khi bạn yêu cầu. Ngay cả khi bạn đã quyết định đây không phải là công ty cụ thể mà bạn muốn gắn bó lâu dài, thì việc tham gia nhiều hơn và học hỏi tất cả những gì bạn có thể ở nơi bạn đang có sẽ giúp bạn tăng kinh nghiệm và khả năng quản lý các nhiệm vụ hoặc tình huống tương tự trong các vai trò trong tương lai. 

“Những người thành công đặt những câu hỏi hay hơn và kết quả là họ nhận được những câu trả lời tốt hơn”. - Tony Robbins

E là Mở rộng

Thông thường, các ngành công nghiệp cạnh tranh mong đợi công nhân của họ “đi xa hơn” để được coi là có năng lực. Để thực sự nổi bật, bạn phải vượt ra ngoài những gì mong đợi ở bạn. Đừng chỉ hoàn thành nhiệm vụ trước mắt, hãy cố gắng đảm bảo rằng nó được hoàn thành tốt hơn bất kỳ ai khác xung quanh bạn có thể làm được. Làm nghiên cứu cơ bản. Hãy kỹ lưỡng hơn bạn nghĩ rằng bạn cần phải được. Không để cấp dưới và cấp trên nghi ngờ rằng bạn có khả năng hoàn thành công việc một cách hiệu quả và hiệu quả. Một khi mọi người thấy bạn có thể đi bao xa, những người khác sẽ nhận ra. 

I dành cho Sáng kiến

Hãy chủ động ! Nếu bạn thấy một nhu cầu không được đáp ứng, hãy đáp ứng nhu cầu đó hoặc đưa nó đến sự chú ý của người có thể. Vì vậy, nhiều người trong lực lượng lao động chỉ đang chờ đợi đến lượt mình, nhưng bạn sẽ không vượt lên được nếu bạn không hành động. Làm mọi việc mà không cần phải hỏi — ngay cả những việc nhỏ. Nếu bạn nhìn thấy thùng rác trên mặt đất tại nơi làm việc, hãy nhặt nó lên và vứt bỏ. Những cử chỉ nhỏ đó tạo ra tác động đến những người đang chú ý.

Chủ động đòi hỏi bạn phải hiểu kỹ về vai trò của mình và cách nó phù hợp với bức tranh lớn hơn. Nếu bạn không chắc ranh giới của mình là gì và bạn được phép đi bao xa với cái này, hãy quay lại ký tự “A” —cách. Sếp của bạn sẽ hài lòng vì bạn đang thể hiện sự quan tâm. 

O là cho Phiếu mua hàng

Chuẩn bị sẵn sàng khi cần thiết. Không phân biệt đối xử giữa các dự án liên quan đến công việc. Hãy mở lòng đón nhận mọi cơ hội, không chỉ là những cơ hội mà bạn nghi ngờ sẽ thành công hay hào nhoáng. Khi có cơ hội, hãy đến sớm và giúp chuẩn bị cho một sự kiện công việc — hãy bắt đầu ngay lập tức! Để bản thân sẵn sàng cho những sự thay đổi dường như ít mong muốn, bên cạnh những sự thay đổi thú vị, thể hiện sự sẵn sàng phát triển và sự cống hiến của bạn cho công ty.

Hãy nhớ rằng mọi thứ đều xây dựng kinh nghiệm. Các dự án nhỏ hơn thường dạy các kỹ năng hữu ích hoặc cung cấp thông tin chi tiết về các dự án lớn hơn đang triển khai. Nếu bàn tay của bạn là bàn tay tiếp tục tình nguyện, thì cuối cùng ban quản lý sẽ chỉ bắt đầu nhìn về hướng của bạn khi họ cần ai đó dẫn đầu.

U là để cập nhật

Giữ người giám sát của bạn trong vòng lặp. Những người mới tham gia vào lực lượng lao động thường được khuyên nên giao tiếp qua lại để hoàn thành tốt nhất nhiệm vụ và làm việc hiệu quả trong một nhóm hoặc môi trường văn phòng, nhưng giao tiếp hướng lên cũng quan trọng không kém. Cập nhật cho cấp trên về những gì bạn đã hoàn thành, đừng bắt họ phải đoán. Nếu có một số số liệu thống kê về một dự án mà bạn tự hào, hãy gửi một câu hỏi ngắn gọn cho sếp của bạn: “Tôi nghĩ rằng bạn muốn biết rằng Dự án A đã thành công trong việc giành được nhiều khách hàng tiềm năng hơn cho nhóm bán hàng!” Những cập nhật đơn giản đó cho họ biết bạn đang quản lý công việc mà họ đã giao như thế nào và giữ cho sự tiến bộ của bạn luôn ở trong tâm trí họ. Việc làm cho cấp quản lý biết về sự tiến bộ của bạn sẽ xây dựng lòng tin của họ đối với bạn với tư cách là một nhân viên và nhắc nhở họ rằng bạn là một nhân viên hiệu quả như thế nào. 

"Hãy dành tám mươi phần trăm thời gian của bạn để tập trung vào những cơ hội của ngày mai hơn là những vấn đề của ngày hôm qua." - Brian Tracy

Và đôi khi Y cũng vậy

Y là dành cho BẠN! Đừng ngại thân thiện và thể hiện một số cá tính. Mọi người muốn có thể liên hệ với những người mà họ làm việc hàng ngày. Đi ra từ dưới lớp áo tàng hình của bạn và thiết lập sự hiện diện trong văn phòng. Hãy bắt chuyện và bắt đầu những cuộc trò chuyện bình thường tại máy làm mát nước. Bằng cách cho phép đồng nghiệp làm quen với bạn và nỗ lực để làm quen với họ, bạn không chỉ trở thành “Người ngồi trong góc” mà bạn trở thành một đồng minh đáng tin cậy. Những người làm việc ngay bên cạnh bạn có thể là một số nguồn lực lớn nhất, chưa được khai thác của bạn trong việc phát triển chuyên nghiệp và tìm hiểu thêm về doanh nghiệp bạn đang kinh doanh. Hãy ngồi cạnh họ trong phòng ăn trưa và làm quen với họ — tinh thần đồng đội biến ước mơ thành hiện thực! 

Nguyên âm là trụ cột của ngôn ngữ tiếng Anh. Nếu bạn bao gồm chữ cái “y”, mọi từ trong ngôn ngữ tiếng Anh đều chứa ít nhất một nguyên âm. Chúng rất linh hoạt; chức năng của chúng thay đổi theo sự ghép nối của chúng với các chữ cái khác và tùy thuộc vào ngữ cảnh mà chúng đang được sử dụng. Nếu bạn loại bỏ mọi nguyên âm, khỏi mọi từ trong văn bản này, bạn vẫn có thể hiểu được nó, nhưng bạn sẽ mất ít nhất gấp đôi thời gian để hiểu được. Tương tự như sự hiện diện của các nguyên âm trong một từ, việc sử dụng các trụ A-E-I-O-U sẽ làm rõ mục đích của bạn trong công việc và đưa bạn nhanh chóng theo đuổi con đường thành công trong sự nghiệp.

Theo addicted2success

👉 Tên Dự Án: Khu cao ốc ven sông Dream Home Riverside

👉 Chủ đầu tư: Công ty TNHH SX TM Lý Khương.

👉 Giá chỉ từ 1,8 tỷ đồng/căn 2PN

👉 Ngân hàng hỗ trợ: Ngân hàng TPBank.

📞Hotline: 08585 06292